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    1. 
      
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            1. 人力概況 招聘信息
              2022屆畢業(yè)生招聘計劃報告

              按照股份公司下發(fā)的《龍建路橋股份有限公司 2022 年度高校畢業(yè)生招聘計劃》,我公司充分分析目前人力資源狀況,開(kāi)展了工程業(yè)務(wù)量和崗位需求調查分析。2021年截至到目前我公司現有職工737人,累計減員87人。根據十四五“千億建設”的戰略目標和發(fā)展規劃,到2025年,預計產(chǎn)值50億,員工總數達到1200左右??紤]到每年自然減員、辭職、辭退人數,每年需大量擴招,以實(shí)現人力資源總體結構全面優(yōu)化,員工能力水平顯著(zhù)提升,人才梯隊結構合理、接續有力,人才團隊協(xié)作、協(xié)同和高效運轉的梯隊建設。

              目前經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)不斷擴大,省內市場(chǎng)方面,2021年高速公路重大規劃項目、黑龍江普通國省干線(xiàn)公路質(zhì)量提升專(zhuān)項工程、交通投資集團有限公司權屬高速公路品質(zhì)提升(一期)工程和養護總承包工程、國道G331主線(xiàn)工程嘉蔭至蘿北段項目,省外市場(chǎng)方面占很大份額,四川、新疆、內蒙等地市。內蒙7個(gè)工程項目部,測量、內業(yè)、試驗等各個(gè)崗位人才需求量大。國際市場(chǎng)方面,依托岡比亞、幾內亞比紹援外項目建設,重點(diǎn)跟蹤岡比亞、毛里塔尼亞公路施工項目,努力實(shí)現“以援外促自主開(kāi)發(fā)”的戰略目標,為滿(mǎn)足不斷增長(cháng)的業(yè)務(wù)需求,需要招聘高學(xué)歷、高素質(zhì)、高端人才做為補充。

              我公司將按照股份公司招聘要求,進(jìn)一步細化招聘條件,明確招聘意向。對學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、學(xué)習成績(jì)、政治面貌、身心品行、對企業(yè)認

              知和認同度等基本條件按工作崗位明確要求,對擬聘崗位相關(guān)知識、技能、能力素質(zhì)相關(guān)要求進(jìn)行考核。

              2022年龍建四公司計劃招聘55人,具體招聘崗位數量及要求如下:

              一、招聘崗位

              序號

              擬招聘崗位

              所學(xué)專(zhuān)業(yè)

              學(xué)歷/學(xué)位

              數量

              備注

              1

              工程

              外業(yè)技術(shù)員

              土木工程(道橋)、道路橋梁與渡河工程、工程管理、工程造價(jià)、測繪工程、水利工程、給排水科學(xué)與工程等

              本科

              5

              ?

              內業(yè)技術(shù)員

              本科

              10

              ?

              計劃員

              本科

              5

              ?

              實(shí)驗員

              本科

              10

              ?

              測量員

              本科

              10

              ?

              2

              機械

              機械工程、機電一體化等

              本科

              5

              ?

              3

              財務(wù)

              會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理

              本科

              2

              ?

              4

              文秘、黨建

              漢語(yǔ)言文學(xué)、哲學(xué)、歷史等

              本科

              2

              985、211院校優(yōu)先

              5

              法務(wù)

              法律

              本科

              1

              985、211院校優(yōu)先

              6

              安全

              安全工程、城市地下空間等

              本科

              5

              ?

              合計

              ?

              ?

              ?

              55

              ?

              二、招聘原則

              人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;甄選過(guò)程以公平、公正、公開(kāi)為原則;甄選內容從品德、知識結構、思維邏輯、專(zhuān)業(yè)技能、經(jīng)驗、綜合素質(zhì)能力等方面進(jìn)行全面審核,以確保為公司選取合適的人才。

              三、招聘要求

              1、計劃招收研究生3人,對“985、211、雙一流”院校按照專(zhuān)業(yè)相關(guān)、應招盡招的原則,至少招收2人。其他一本本科至少招收11人內。

              2、施工一線(xiàn)崗位招聘“二本”及以上畢業(yè)生,且所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位相符,院校選擇按(黑建投發(fā)﹝2020﹞73號)文件要求執行。在建投集團確定的目標院校內選擇相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)行招聘,所招錄畢業(yè)生女生數量和三表本科數量應嚴格控制在20%以?xún)取?/span>

              3、全日制本科二本以上學(xué)歷,個(gè)別崗位根據崗位性質(zhì),學(xué)生綜合素質(zhì)可放寬至三本。

              4、專(zhuān)業(yè)與崗位工作匹配,熟悉專(zhuān)業(yè)知識、具備相關(guān)技能經(jīng)驗者優(yōu)先。

              5、學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀,熱愛(ài)公路施工事業(yè),身體健康,具有較好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神,具有較強的執行能力。

              6、個(gè)人品行素質(zhì)較高,政治面貌黨員優(yōu)先。

              7、在我公司項目實(shí)習學(xué)生可優(yōu)先考慮。

              8、有特長(cháng)者可優(yōu)先考慮(文體、寫(xiě)作、學(xué)習成績(jì)突出、學(xué)生干部)。

              四、招聘方式和渠道

              采取多種方式拓寬招聘渠道,通過(guò)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、校園雙選會(huì )、中介機構宣傳、網(wǎng)絡(luò )平臺宣介等多種形式組織開(kāi)展前期和現場(chǎng)宣介工作,充分發(fā)揮校友榜樣示范引領(lǐng)作用,加大本單位對高校畢業(yè)生吸引力度。采取線(xiàn)上線(xiàn)下招聘結合,通過(guò)政府、學(xué)校等招聘平臺發(fā)布招聘信息。與區域內目標院校保持密切的聯(lián)系,主要以省內為主。

              五、甄選程序

              初選——>考試——>面試——> 核準——>簽約。

              按照條件篩選簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選;初選合格人員進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識及綜合知識考試,可采取試卷化考試或網(wǎng)上試題作答根據情況調整考試形式;考試通過(guò)人員參加面試,面試采取結構化面試、半結構化面試綜合考察畢業(yè)生綜合素質(zhì);在核準環(huán)節,重點(diǎn)考察簡(jiǎn)歷及個(gè)人事跡的真實(shí)性,畢業(yè)生投遞的簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料要求本人簽字;最后進(jìn)行簽約環(huán)節,采取簽訂就業(yè)協(xié)議形式。

              六、招聘預算

              招聘預算經(jīng)費預計3萬(wàn)元,主要用于招聘宣傳冊設計、印刷,宣傳片制作、誤餐費、住宿費、差旅費等。

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